“生猪育种人才太缺了！一方面，这个专业本来就比较冷门。另一方面，真正学育种的学生，他不上猪场上班啊。专业技术人才太少了。”孙刚坦言。在吸引人才方面，他愿意开出30万到50万元的年薪吸纳优秀育种人员到猪场上班。

未来，孙刚对农机行业依然信心满满，随着作业规模的扩大，他的收益也在不断增长。相信在雷沃谷神的陪伴下，孙刚必将开拓出一片新天地。

“种猪繁育，投入太大了。原种猪的饲料营养标准比商品猪每吨要贵500元左右。各级部门光重视，但就是没有补贴啊。希望相关高校、科研部门要加强协调，强化产学研结合，弥补企业短板。”从事生猪育种多年的孙刚呼吁。

谈起“卡脖子”的地方，山东鼎泰牧业有限公司董事长孙刚直言：人才！作为国家核心育种场之一，这家企业年可向社会提供3万多头种猪。

一年下来，孙刚得闲的功夫很少，几乎都在开着收割机作业。孙刚说，“今年，雷沃举办了‘出彩农机人’活动，让我们这些农机手有了比试的平台，我作业时长总共1133.5小时，获得了出彩农机人轮式机组的亚军，我还得继续努力，明年得争个第一回来！”

2001年从伦敦商学院硕士毕业后，乔叔（孙刚）在华尔街投资银行任职近十年，协助多家中国企业完成了上市前后的融资和境内外投资并购项目，在履历中划下了中粮集团、汇丰银行、摩根士丹利、德意志银行及招商局集团多个逗点之后，孙刚正式开始了自己的创业历程，先后创立了“高维资本”、“能量午餐”、“几简大学”。

“种猪繁育投入很大,原种猪的饲料营养标准比商品猪每吨要贵500元左右。希望政府牵头,强化产学研结合,弥补企业短板,并制定一些政策给予扶持。”从事生猪育种多年的孙刚呼吁。

为了选出优良猪种，这家企业从猪一出生就开始选，监控生长速度、体重，优中选优，不停地淘汰，不停地选。新的一年，孙刚计划采用基因育种方式进行选育。在孙刚看来，从国外引种，容易将猪病带进来，还是自己选比较靠谱。现在，他们主要从国外进口精液。“生猪育种不是一辈子的事，而是两辈子、三辈子的事。”孙刚说。对此，周开锋说，欧美国家那些优秀的生猪育种企业多是祖辈几代人搞养猪，一辈一辈传下去。不是任何人都能养猪，要养的话，需要加入行业组织，得到认可才能饲养。

作为国家核心育种场之一,山东鼎泰牧业有限公司年向社会提供3万多头种猪。公司董事长孙刚坦言:“生猪育种人才太缺了!一方面,这个专业本来就比较冷门；另一方面,真正学育种的学生,很少有愿意到猪场上班的。”在孙刚看来,从国外引种,容易将猪病带进来,还是自己选育比较靠谱。现在,他们主要从国外进口精液。“生猪育种不是一辈子的事,而是两辈子、三辈子的事。”孙刚说。

“生猪育种人才太缺了！一方面，这个专业本来就比较冷门。另一方面，真正学育种的学生，他不上猪场上班啊。专业技术人才太少了。”孙刚坦言。在吸引人才方面，他愿意开出30万到50万元的年薪吸纳优秀育种人员到猪场上班。